ГлавнаяОбсуждение практических ситуацийПубликации экспертовСтатьиЗаключения НМПЗадать вопрос
Зарегистрироваться||Войти

Авторизация

Логин
Пароль

Забыли пароль?

Вспомнить пароль

Логин

Вернуться к авторизации

On-line центр юридической поддержки

On-line центр консультационной юридической поддержки медицинских работников Национальной медицинской палаты призван помочь врачам в решении правовых вопросов.

Идея создания этой площадки возникла не случайно. К сожалению, сейчас отсутствует система юридической защиты медицинских работников. Врачи оказываются один на один со своими проблемами, не редки случаи, когда нас необоснованно обвиняют как пациенты, так и руководство.

Для помощи врачебному сообществу Национальная медицинская палата и Федеральный союз адвокатов РФ заключили соглашение, которое предусматривает оказание консультативной юридической помощи медицинским работникам, которые обращаются в Палату.

Сейчас юристы НМП готовы оказывать бесплатную юридическую помощь на досудебном этапе врачам по различным аспектам медико-правовой специализации: законотворческая работа, претензионно-исковая работа, корпоративное право, уголовное право, трудовое право, лицензирование, общеправовая работа.

Присылайте вопросы, и наши эксперты подскажут Вам как быть в той или иной ситуации.

On-line центр консультационной юридической поддержки медицинских работников Национальной медицинской палаты призван помочь врачам в решении правовых вопросов.

Идея создания этой площадки возникла не случайно. К сожалению, сейчас отсутствует система юридической защиты медицинских работников. Врачи оказываются один на один со своими проблемами, не редки случаи, когда нас необоснованно обвиняют как пациенты, так и руководство.

Для помощи врачебному сообществу Национальная медицинская палата и Федеральный союз адвокатов РФ заключили соглашение, которое предусматривает оказание консультативной юридической помощи медицинским работникам, которые обращаются в Палату.

Сейчас юристы НМП готовы оказывать бесплатную юридическую помощь на досудебном этапе врачам по различным аспектам медико-правовой специализации: законотворческая работа, претензионно-исковая работа, корпоративное право, уголовное право, трудовое право, лицензирование, общеправовая работа.

Чтобы получить консультацию, вы должны быть зарегистрированы на нашем сайте и авторизованы.

Ответы на вопросы готовятся в течение месяца.

вопрос-ответПечерей Иван Олегович

23.11.2018 08:01

Здравствуйте, у нас на работе провели СОУТ, по результатам признали условия труда допустимыми, т.е. класс 2, по предыдущей аттестации класс вредностей 3.2, в связи с чем предложили подписать соглашение в котором лишают нас 2х недельного дополнительного отпуска, льготной пенсии. Мы подписать отказались, через 2 месяца 16 декабря нас уволят.Помогите. Профсоюз не помог, хотя в колдоговоре прописан доп.отпуск,инспекция по труду не помогла, отписавшись, что изменилась методика . Мы показали главному врачу письмо от 09.10.2018 подписанное минздравом, минтрудом и профсоюзами о недопущении изменений условий и недопущении ущемления прав медработников, но как в пустоту. Сегодня приезжали из кадров и предупредили, что в случае несогласия нас уволят.

Рекомендуем Вам получить карту спецоценки, изучить ее совместно с опытным юристом, после чего обратиться в Гострудинспекцию, По результатам рассмотрения обращений можно подумать о судебном оспаривании результатов СОУТ. При этом крайне желательно обратиться в суд с иском об оспаривании результатов спецоценки в течение 3-х месяцев со дня, когда вам стало о них известно, так как иногда судьи отказывают в удовлетворении требований в связи с пропуском трехмесячного срока на обращение в суд (ст. 392 ТК РФ).

вопрос-ответПечерей Иван Олегович

19.11.2018 08:00

К нам поступил запрос за подписью начальника полиции УМВД, в котором ссылаясь на п.4 ст. 13 Федерального закона "О полиции" в связи со служебной необходимостью запрашивают информацию о том, состоит ли конкретное лицо в нашем учреждении на учете, а также просят нас сообщить дату и время очередного вызова данного пациента на прием к врачу. Является ли данное требование законным?

По нашему мнению запрос о том, состоит ли конкретное лицо на учете будет являться законным (если речь идет о психоневрологическом диспансере, так как данное лицо имеет противопоказания или ограничения к водительской деятельности), а также запрос о дате и времени очередного вызова данного пациента на прием к врачу является законным и подлежит удовлетворению

вопрос-ответПечерей Иван Олегович

14.11.2018 07:59

Подскажите, пожалуйста, может ли главный врач иметь внутреннее совместительство врач-педиатр на 0,25 ставки (сертификат по педиатрии действующий) и если можно - как это юридически оформить - доп. соглашение, трудовой договор??? Может ли сам главный врач принять себя на работу по совместительству, или через МЗ? И второй вопрос. Сотрудник имеет сертификат специалиста по педиатрии, в связи с открытием отделения реабилитации прошел курс повышение квалификации в объеме 144 часа "Медицинская реабилитация", выдано удостоверение. Может ли данный сотрудник работать в должности ВРАЧ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ?.

Обращаем внимание, что прохождение курса повышение квалификации в объеме 144 часа "Медицинская реабилитация" не является основанием для допуска данного специалиста к работе в должности «специалист по медицинской реабилитации».

вопрос-ответПечерей Иван Олегович

12.11.2018 07:58

Я работала врачом КДЛ в Перинатальном центре г. Соликамск, уволилась 1.10.2017. У меня был статус молодого специалиста и мне администрация города выделила единовременную компенсацию. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с Положением администрации города о единовременных компенсациях я не была ознакомлена. Со слов работника отдела кадров мне должны были предоставить сумму в 12 МРОТ, на деле сумма оказалась больше, а так же что при увольнении ранее чем через 3 года сумма возврата будет изменена в соответствии с отработанным временем. Моё увольнение было обусловлено тем, что супруг устроился на работу в г . Минск, Республика Беларусь. При консультации с юристом я узнала, что такая причина является уважительной и возвращать единовременную компенсацию я не должна. Работодателя о причине увольнения я уведомила, заявление на увольнение писала под диктовку работника отдела кадров, написала заявление на увольнение по собственному желанию, из 3 лет отработала 2 года 1 месяц. В августе этого года мне, по месту прописки, пришло письмо от администрации города Соликамск о том что я должна вернуть им единовременную компенсацию, иначе они подадут на меня в суд. Письмо было с уведомлением, но получила его не я, а моя мама, у нее были мои паспортные данные. Сама я уже почти год проживаю в Республике Беларусь. Ответ администрации я отправила факсом и по почте письмом с уведомлением. Я читала что срок давности по возврату единовременной компенсации 3 месяца. Так ли это? По адресу прописки приходило какое то письмо из суда, маме сказала чтобы не получала и сказала что я там не живу, администрации адрес фактического проживания сообщила и попросила уведомить суд о нем, если будут подавать на меня. Письмо по месту работы я писала о том чтобы мне изменили причину увольнения и статью, я указала статью 83 пункт 7. Уведомление о том что письмо получено мне не пришло. С октября там новый главный врач. Стоит ли мне снова писать письмо бывшему работодателю? Что я должна делать в этой ситуации? Не пытается ли администрация воспользоваться ситуацией чтобы незаконно заставить меня вернуть деньги?

Рекомендуем повторно обратиться к Вашему бывшему работодателю за разъяснением о имеющейся спорной ситуации.

вопрос-ответПечерей Иван Олегович

30.10.2018 07:54

Прохожу службу по контракту на 2 года в военном госпитале. Хотел бы узнать если я поступлю в ординатуру на втором году службе. В дальнейшем меня могут лишить сертификата в связи с тем , что первый год ординатуры был в армии. В армии служба суточная, ординатуре не помешает.

По нашему мнению, факт Вашей службы в армии во время прохождения ординатуры может быть расценен заинтересованной стороной как невыполнение учебного плана с Вашей стороны, и соответственно решение о выдаче Вам сертификата специалиста по итогам окончания обучения в ординатуре может быть расценено как незаконное.

Прямой эфир

Новости

Все новости

Заключения НМП

Институт независимой экспертизы является одним из действенных институтов, необходимых для формирования полноценного гражданского общества. В настоящее время как в медицинской, так и в пациентской среде существует запрос на создание эффективного и прозрачного механизма экспертных оценок. Эти оценки должны быть основаны на принципах доказательной медицины, сертифицированных научных методиках при соблюдении принципа независимости. При этом главной проблемой является именно обеспечение реальной независимости экспертов. Надо признать, что действующая ситуация в сфере экспертизы качества медицинской помощи не позволяет в полной мере реализовать принцип ее независимости, так как подавляющее большинство экспертов в той или иной мере связано с системой здравоохранения.

Пациентка С., 83 лет, доставлена в приемное отделение БУЗ ВО 03.06.2015 г. в 1 0.08 из поликлиники с направительным диагнозом «Левосторонняя нижнедолевая пневмония».

Национальная медицинская палата ознакомившись с материалами уголовного дела № 76950 в отношении врача хирурга Б.Г.А., обвиняемого СУ при УВД по Мытищинскому муниципальному району в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 30 ч. 3, 159 ч. 3 УК РФ, установила, что в действиях врача-хирурга отсутствуют, как состав преступления, так и вина в форме умысла или неосторожности.

Пациентка К., 77 лет, доставлена в приемное отделение БУЗ ВО бригадой скорой медицинской помощи 14.06.2015 г. в 21.07 с направительным диагнозом «ЦВБ: транзиторная ишемическая атака». Пациентка предъявляла жалобы на головокружение, эпизод нарушения зрения.

Пациентка К., 72 лет, доставлена в приемное отделение БУЗ ВО бригадой скорой медицинской помощи 07.06.2015 г. в 06.58 с направительным диагнозом «Острая внебольничная правосторонняя пневмония». В приемном отделении в 7.20 осмотрена врачом-терапевтом М. Пациентка предъявляла жалобы на одышку в покое, головную боль, головокружение, кашель с скудной мокротой, тошноту, боли в эпигастрии, жидкий стул. В анамнезе гипертоническая болезнь, перенесенное ОНМК, дивертикулез толстого кишечника.

Пациент П., 1963 г. р., находился на лечении в хирургическом отделении БУЗ ВО с 02.08.2015 г. Оперирован 02.08.2015 г. - аппендэктомия. В послеоперационном периоде с 08.08.2015 г. у пациента сформировался инфильтрат в гипогастрии слева. Состояние пациента было стабильным, инфильтрат четкий, перитонеальные симптомы отрицательные.

27.11.2018

Обязан ли медицинский работник оказывать медицинскую помощь вне рабочего места, во внерабочее время и вне пределов медицинской организации? Этот вопрос является одним из дискуссионных как для медицинского, так и для юридического сообщества. Причем, безусловно, представители этих сообществ совершенно по-разному смотрят на данную проблему, которая должным образом – законодательно – не урегулирована.

Проект реализуется с использованием гранта президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленным Фондом президентских грантов (распоряжение президента Российской Федерации от 3 апреля 2017 года № 93-рп)