ГлавнаяОбсуждение практических ситуацийПубликации экспертовБиблиотекаЗаключения НМПЗадать вопрос
Зарегистрироваться||Войти

Авторизация

Логин
Пароль

Забыли пароль?

Вспомнить пароль

Логин

Вернуться к авторизации

On-line центр юридической поддержки

On-line центр консультационной юридической поддержки медицинских работников Национальной медицинской палаты призван помочь врачам в решении правовых вопросов.

Идея создания этой площадки возникла не случайно. К сожалению, сейчас отсутствует система юридической защиты медицинских работников. Врачи оказываются один на один со своими проблемами, не редки случаи, когда нас необоснованно обвиняют как пациенты, так и руководство.

Для помощи врачебному сообществу Национальная медицинская палата и Федеральный союз адвокатов РФ заключили соглашение, которое предусматривает оказание консультативной юридической помощи медицинским работникам, которые обращаются в Палату.

Сейчас юристы НМП готовы оказывать бесплатную юридическую помощь на досудебном этапе врачам по различным аспектам медико-правовой специализации: законотворческая работа, претензионно-исковая работа, корпоративное право, уголовное право, трудовое право, лицензирование, общеправовая работа.

Присылайте вопросы, и наши эксперты подскажут Вам как быть в той или иной ситуации.

On-line центр консультационной юридической поддержки медицинских работников Национальной медицинской палаты призван помочь врачам в решении правовых вопросов.

Идея создания этой площадки возникла не случайно. К сожалению, сейчас отсутствует система юридической защиты медицинских работников. Врачи оказываются один на один со своими проблемами, не редки случаи, когда нас необоснованно обвиняют как пациенты, так и руководство.

Для помощи врачебному сообществу Национальная медицинская палата и Федеральный союз адвокатов РФ заключили соглашение, которое предусматривает оказание консультативной юридической помощи медицинским работникам, которые обращаются в Палату.

Сейчас юристы НМП готовы оказывать бесплатную юридическую помощь на досудебном этапе врачам по различным аспектам медико-правовой специализации: законотворческая работа, претензионно-исковая работа, корпоративное право, уголовное право, трудовое право, лицензирование, общеправовая работа.

Чтобы получить консультацию, вы должны быть зарегистрированы на нашем сайте и авторизованы.

блогиНациональная Медицинская Палата

06.06.2016 11:02

Уголовная ответственность врача за выдачу фиктивного больничного

Видеозапись авторского вебинара медицинского юриста Алексея Панова, состоявшегося 30 мая 2016 года.

Рассмотренные вопросы:

  1. Спрос на фиктивные больничные
  2. Примеры преступной деятельности
  3. Служебный подлог
  4. Получение взятки
  5. Как изобличают преступников?
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

23.03.2016 05:37

В течении последнего времени на каждой планерке начальник госпиталя майор вн. службы требует обязательного "добровольного" вступления в ассоциацию врачей, на вопрос каких? чего? - ответ: приказ сверху.... 360 руб в год не обеднеете.... Я уже являюсь членом РАСФД, да и многие из нас имеют членские книжки разнообразных обществ по специальностям. Вопрос - правомерны ли призывы Начальника? Интуитивно мы понимаем, что нет (Конст.РФ ст.30) как бороться с произволом?

На территории Воронежской области создана и работает Общественная организация «Ассоциация работников здравоохранения Воронежской области» (http://assomed.vrn.ru/), которая является членом «Национальной Медицинской Палаты». Рекомендуем Вам и Вашим коллегам вступить в «Ассоциацию работников здравоохранения Воронежской области» и таким образом стать членом «Национальной Медицинской Палаты».

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

02.03.2016 05:27

Если у меня в трудовом договоре отмечена 5-и дневная рабочая 36-и часовая неделя, а меня заставляют работать по субботам ненормированное время, законно ли это? Сейчас стартовал единый день диспансеризации. В нашей поликлинике нам сказали, что мы (один врач и один лаборант) будем работать по субботам с 8 до 19 и брать всем пришедшим анализы. Во-первых, брать не во что - кончились микроветы, а денег нет, как нам объясняет наше руководство. Во-вторых, количество человек, которые могут прийти никем не оговаривается, а это нарушение всех норм по количеству времени взятия и обработки одного анализа. В-третьих, меня заставляют работать одной на всех анализаторах, регистрировать анализы и проч. Правомерно ли все это? И как быть, если профсоюз в нашей организации только на бумаге?

Рекомендуем в случае Вашего нежелания работать по субботам обратиться к руководителю медицинской организации с соответствующим заявлением об отказе в выполнении подобной работы. В случае, если администрацией заявление будет отклонено – обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и прокуратуру.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

25.02.2016 05:25

Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: ГБУЗ «ххх республиканский диспансер» осуществляет деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в части использования в медицинских целях психотропных веществ, внесенных в список III Перечня наркотических и психотропных веществ. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 1997 г. N 330 «О мерах по улучшению учета, хранения, выписывания и использования наркотических средств и психотропных веществ» регламентировано: Пункт 2.5. Обязать лечащих или дежурных врачей использованные ампулы из-под наркотических средств и психотропных веществ сдавать в этот же день, за исключением выходных и праздничных дней, заместителю руководителя по лечебной части, а в учреждениях, где он отсутствует - руководителю лечебно-профилактического учреждения. Уничтожение использованных ампул производить не реже одного раза в 10 дней комиссией под председательством руководителя с оформлением соответствующего акта по установленной форме (Приложение 10) (в ред. Приказа Минздрава РФ от 16.05.2003 N 205). В структуру ГБУЗ «ххх республиканский наркологический диспансер» входит три структурные подразделения, использующие для лечения больных наркологического профиля психотропные вещества, внесенные в список III Перечня наркотических и психотропных веществ. Данные структурные подразделения расположены территориально в удаленности друг от друга, в связи с чем выполнение пункта 2.5 приказа №330 вызывает определенные затруднения (временные затраты, транспортные расходы и др.), а именно в части «обязать лечащих или дежурных врачей использованные ампулы из-под наркотических средств и психотропных веществ сдавать в этот же день, за исключением выходных и праздничных дней, заместителю руководителя по лечебной части». В связи с данными обстоятельствами, с целью эффективности работы учреждения, приказом главного врача ГБУЗ «х республиканский наркологический диспансер» функции по приему использованных ампул были возложены на заведующих отделениями, которые непосредственно организуют работу с психотропными веществами списка III в своем структурном подразделении и ежедневно, без определенных затруднений указанных выше, принимают использованные ампулы, обеспечивают их хранение в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти. В тоже время уничтожение использованных ампул проводиться комиссией под председательством заместителя главного врача по лечебной работе 2 раза в неделю. При этом усилена деятельность в части контроля за использованием психотропных веществ списка III, обоснованностью их назначения, проведением проверок целесообразности назначения психотропных веществ (ежемесячно), соблюдения порядка использования ампул с психотропным веществом, еженедельного контроля за оформлением медицинской документации с составлением протоколов ВК. В данной ситуации возникли следующие вопросы: 1. Правомочен ли руководитель учреждения возложить обязанности по приему и учету использованных ампул на заведующих отделениями, используя свое право делегирования полномочий в связи с возникшими обстоятельствами? 2. Правомочен ли руководитель назначить председателем комиссии по уничтожению использованных ампул заместителя главного врача по лечебной работе?

По нашему мнению, такие обстоятельства как возложение руководителем медицинской организации обязанностей по приему и учету использованных ампул на заведующих отделениями и назначение председателем комиссии по уничтожению использованных ампул заместителя главного врача по лечебной работе могут быть расценены контролирующими органами как нарушения, в частности – как несоблюдение лицензионных требований.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

19.02.2016 05:19

В городском суде находится гражданское дело о компенсации морального вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. Вина работника доказана в рамках уголовного дела и работник осужден по ч.2 ст. 124 УК РФ к 2 годам лишения свободы с лишением права заниматься медицинской деятельностью сроком на 2 года. На основании ст. 73 УК РФ наказание постановлено считать условным. вопрос заключается в том, что отрицать вину работника естественно нет смысла, но сумма заявленная в иске 2 000 000 рублей, и для того, чтобы снизить сумму, нам необходимо опираться на существующую практику, но у нас таковой нет. В правовой системе Консультант суммы из решений изъяты.

Рекомендуем при рассмотрении дела обратить внимание на имеющиеся обстоятельства, которые позволят суду снизить в данном случае сумму компенсации морального вреда.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

10.02.2016 05:13

В 2015 году у нас проводилась проверка наличия у сотрудников сертификатов. У одного из сотрудников - рентген-лаборанта сертификат отсутствовал в связи с тем, что в 60-х годах она закончила двухгодичные курсы Красного креста и полумесяца по подготовке медицинских сестер. Повышала квалификацию в МОМКе в 2013 году. В последствии она неоднократно своевременно повышала квалификацию, но сертификат ни разу ей выдан не был. Проверяющим были предоставлены следующие документы: приказ Минздрава СССР от 19.10.1954 г. № 206, где лицам, окончившим двухгодичные курсы медицинских сестёр обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, присваивалась квалификация медицинской сестры с законченным средним медицинским образованием; приказ Минздрава СССР от 21.10.1974 г. № 990 и от 13.07.1989 г. № 418, по которым лица, прошедшие подготовку на двухгодичных курсах обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР и получившие свидетельства об окончании, допускались к замещению должностей медицинских сестёр учреждений здравоохранения, а также письмо от 12.09.2008 г. № 6915-ВС Минздравсоцразвития РФ, в котором сказано, что лица, допущенные к занятию должностей среднего медицинского персонала в соответствии с Приказами Минздрава СССР от 21.10.1974 г. № 990 и от 13.07.1989 г., могут продолжать замещать в учреждениях здравоохранения прежние должности, проходить повышение квалификации по специальностям, соответствующим этим должностям. Однако более мы не смогли предоставить документов, доказывающих, что сертификаты данным сотрудникам учебными заведениями не выдаются. Имеем ли мы право требовать у рентген-лаборанта сертификат на право осуществлять свою деятельность? Как доказать проверяющим свою правоту? Сегодня мы смогли отстоять свою точку зрения, завтра нет.

В настоящее время для того, чтобы рентген-лаборант, окончивший курсы Красного креста и полумесяца по подготовке медицинских сестер, продолжил работать по соответствующей должности в медицинской организации, должен иметь сертификат специалиста. Данный вывод также подтверждается судебной практикой.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

01.02.2016 11:38

Я работаю в федеральной больнице дневной процедурной медсестрой,в нашем стационаре проводиться химиотерапия. Химию разводит врач, я делаю все остальное, но иногда и развожу сама . После неоднократных просьб мне прописали в должностных инструкциях , что я работаю с цистостатиками. Какая у меня категория вредности и сколько должны платить процентов от оклада?

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

27.01.2016 11:36

Отменяет ли введение аккредитации аттестацию на врачебную категорию?

В настоящее время по данному вопросу сложно сказать что-либо определенное. Исходя из системного анализа законодательства само по себе введение процедуры аккредитации не отменяет аттестацию на квалификационную категорию.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

25.01.2016 11:33

Может ли на должность заведующего отделением быть назначен ведущий научный сотрудник, не имевший врачебного стажа в течение 10 лет (по данным трудовой книжки), но имеющий свидетельство о первичной переподготовке по соответствующей специальности и действующий сертификат специалиста?

Да, может, поскольку исходя из представленных данных работник, назначаемый на должность заведующего отделения соответствует всем предъявляемым требованиям, поскольку имеет действующий сертификат специалиста и свидетельство о первичной переподготовке по соответствующей специальности.

вопрос-ответНациональная Медицинская Палата
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата
вопрос-ответНациональная Медицинская Палата

14.01.2016 11:11

Имеет ли право главный врач заставить медсестру выйти на дежурство через сутки?

Работодатель в лице главного врача не имеет права обязать медсестру выйти на дежурство через сутки без ее согласия

Прямой эфир

Новости

Все новости

Заключения НМП

В марте в Палату обратились дочери пермских врачей Николая и Ольги Руссковых с просьбой о проведении повторной экспертизы  по уголовному делу, рассмотренному Оханским судом против их родителей по статье 109 УК.  Районный суд признал врачей виновными и приговорил Николая Русскова к полутора годам, а Ольгу Русскову к двум годам лишения свободы (условно)  и установил сроки лишения права заниматься профессиональной деятельностью. Кроме того, суд обязал Руссковых выплатить в качестве морального вреда в общей сложности 800 тыс. руб. Палатой за один месяц была проведена экспертиза, заключение было предоставлено в Пермский краевой суд, что  предотвратило вступление в силу приговора районного суда. В результате рассмотрения дела Пермский краевой суд отменил обвинительный приговор и направил дело на повторное рассмотрение. 

Следственный комитет по Москве завершил следствие по делу о гибели в столичном СИЗО «Матросская тишина» предпринимательницы Веры Трифоновой. Обвиняемая в ее смерти тюремный врач Александра Артамонова обратилась к президенту России Дмитрию Медведеву с просьбой вмешаться в ситуацию и восстановить справедливость. Она считает, что Следственный комитет пытается переложить на нее ответственность за гибель арестантки. С этим мнением согласны адвокаты и семья Трифоновой.

Выводы Заключения эксперта 269/12 (комиссионная судебно-медицинская экспертиза по материалам дела) ФГБУ «Российский центр судебно-медицинской экспертизы Минздрава России» (РЦСМЭ) не соответствуют требованиям Федерального Закона от 31.05.01 г. № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ»:

Вывод НП «Национальная медицинская палата»: в данном экспертном случае у врача отсутствуют признаки вины в форме неосторожности.

НП «Национальная медицинская палата» заключила: Гр. К Л.А. и К Е.А. страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, включенных в Перечень, тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире.

НМП, изучив представленные документы, пришла к выводу, что заключение судебно-медицинских экспертов, положенное в основу решения суда не соответствует требованиям законодательства.

Статьи

Медицинские работники, осуществляющие свою деятельность в должностях и учреждениях (перечень которых установлен законодательно), имеют право на досрочный уход на пенсию. Расчет стажа льготной пенсии для медиков главным образом зависит от выслуги: в городах - 30 лет, в сельской местности - 25 лет. Год работы приравнивается к 1 году стажа, но исключение составляет работа в сельской местности (1,3 года), а также исполнение служебных обязанностей в определенных отделениях и профессиях (1,5 года

Одним из источников финансового обеспечения государственных и муниципальных учреждений здравоохранения является доход от оказания платных медицинских услуг. Учреждения здравоохранения являются некоммерческими организациями, а некоммерческие организации, в соответствии со ст. 50 Гражданского кодекса РФ, могут оказывать платные услуги, если это предусмотрено их учредительными документами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и если это соответствует таким целям.

Защитить, помочь, поддержать – кто бы отказался от того, чтобы рядом всегда находились люди, способные сделать это? Конечно, если речь идет о частной жизни, то, в первую очередь, рядом оказываются близкие и друзья. Но и в профессиональной деятельности помощь, защита и поддержка не менее важны. Столь знакомый многим с детства девиз «Один – за всех, и все – за одного» как нельзя лучше отражает идею объединения разных, но связанных общим делом людей.

Обсуждения законодательства

Концепция (модель) введения системы саморегулирования профессиональной деятельности медицинских работников в Российской Федерации (далее по тексту – Концепция) подготовлена Министерством здравоохранения Российской Федерации совместно с Некоммерческим партнерством «Национальная Медицинская Палата» в целях создания правовых, методологических, финансовых и организационных условий для становления и развития системы саморегулированияпрофессиональной деятельности врачей (медицинских работников)как одного из механизмов реализации государственной политикии управления деятельностью в сфере охраны здоровья.

В случае одобрения проекта Концепции профессиональным сообществом ее реализация рассчитана на 2015–2017 годы, что обусловлено необходимостью комплексного решения данной проблемы нарядус вступлением в силу отдельных положений Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 323-ФЗ), касающихся аккредитации медицинских работников с 01.01.2016.