На главную страницуК карте сайтаКонтактная информация НП «Национальная Медицинская палата»
RussianEenglish
Зарегистрироваться||Войти

Авторизация

Логин
Пароль

Забыли пароль?

Вспомнить пароль

Логин

Вернуться к авторизации

Раздел в разработке Раздел в разработке Раздел в разработке Раздел в разработке
О Палате Деятельность
Независимая экспертиза НПМСотрудничество с Министерством Здравоохранения РФЗаконодательство в сфере здравоохраненияОбщественная аккредитация образовательных программЭтический комитет НМПКомитет по саморегулированиюКомитет по развитию рынка медицинских услугНепрерывное медицинское образованиеОбщество Взаимного Страхования Юридическая поддержкаСовет по профессиональным квалификациям в здравоохранении
Экспертный клуб Мероприятия
Конгресс Национальной медицинской палаты «Российское здравоохранение сегодня: проблемы и пути решения»Врачи и юристы обсудили правовые риски в медицинской деятельностиРасширенное заседание Совета союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» и вручение Премии Национальной медицинской палатыМеждународная конференция «Независимая медицинская экспертиза как инструмент досудебного урегулирования споров между врачом и пациентом»Он-лайн семинар «Проверки медицинской организации: как правильно подготовиться»Он-лайн семинар «Правовые последствия некачественного оказания медицинской помощи и медицинских услуг»V Съезд Национальной Медицинской ПалатыОн-лайн семинар «Острые вопросы трудового права»Семинар "Организация деятельности комиссии по независимой медицинской экспертизе"Он-лайн семинар: «Дефекты оказания медицинской помощи»Внеочередной съезд Национальной медицинской палатыСеминар по вопросам уголовного права для медицинских работниковСеминар: "Особенности правового регулирования трудовых отношений медицинских работников"Семинар: «Подводные камни» при рассмотрении спорных ситуаций между врачами и пациентамиСъезд и Премия Национальной медицинской палаты - 2014Конференция «Медицина и право»Информационный семинар по повышению правовой грамотностиОн-лайн конференция Л.М. РошаляСовет Национальной медицинской палаты 26 декабря 2013 гСовет Национальной медицинской палаты 27 - 28 сентября 2013 г.
Выступление зам. Министра здравоохранения И. Н. КаграманянаВыступление президента НМП Л. М. РошаляВыступление ответственного секретаря Координационного совета Минздрава и Национальной медицинской палаты М. Н. ЛесниковойВыступление вице-президента Национальной медицинской палаты С. Б. ДорофееваВыступление вице-президента «Опоры России», вице-президента Национальной медицинской палаты Н. В. УшаковойВыступление Президента Общества врачей Латвии Петериса АпенисаВыступление А. М. Резникова (Врачебная палата Германии)Выступление члена Врачебной палаты земли Северный Рейн Ганц-Георг ХубераВыступление председатель Общего Собрания НП «Тюменское региональное медицинское общество» Е. В. ЧесноковаВыступление представителя Медицинской палаты Архангельской области Пышнограевой Н.С.Выступление Исполнительного секретаря ОО «Медицинская палата Алтайского края» В. А. ЛещенкоВыступление Заместителя председателя ОО Новосибирская областная Ассоциация И. В. ВоробьеваВыступление Председателя СРОО «Врачебная палата» Н. Л. Аксеновой
Первый съезд врачей РФВсероссийский общественный форум медицинских работниковВ Москве прошел Всероссийский форум медицинских работниковПервая всероссийская конференция по вопросам саморегулирования
Пресс-центр НМП в регионах
Наши партнеры
Медицинский вестник

Материалы докладчиков

С.В. Вылегжанин

Реализация программ кадрового обеспечения - эффективный механизм снижения дефицита кадров в отрасли. Наполнение программ кадрового обеспечения зависит от финансовых возможностей регионов. Меры социальной поддержки специалистов являются инструментом, использование которого, в том числе, зависит от эффективности руководителя медицинской организации.

В. В. Шкарин

Задача привлечения профессиональных кадров на село остаётся в числе приоритетных направлений. Работа продолжается.

М. М. Андрочников

Фактическая продолжительность рабочей недели с учетом дополнительной работы - 27% до 40 часов включительно, 32% - от 40 до 60 часов включительно, 41% - свыше 60 часов

И. М. Назаркина

Особенности работы врача амбулаторно- поликлинического звена.  Мнение выпускников «если никуда не получится, то пойду в поликлинику». Огромный объем разноплановой работы. Массивный документооборот. Напряженный режим труда. «Тупиковая ветвь профессионального развития»? Несколько потребительский менталитет населения

Г. В. Михайлова

Федеральная программа «Земский фельдшер» на условиях софинансирования из областного бюджета (выплата 500,0 тыс. руб. фельдшерам в сельской местности). Областная программа по дополнительным мерам соцподдержки фельдшерам скорой медицинской помощи (от 50,0 тыс. руб. до 150,0 тыс. руб.). Участие в образовательном проекте Р- ФАРМ по выплате стипендии в
размере 10,0 тыс. руб. студентам ИМО НовГУ.

И. Д. Гербекова

При формировании трудовой функции необходимо описать в профессиональном стандарте трудовые действия, необходимые умения, необходимые знания и есть еще раздел «Другие характеристики». Вот это самая главная составляющая часть профессионального стандарта, поскольку в данном разделе необходимо максимально изложить все те трудовые действия, которые должен осуществлять специалист по данному направлению. Поэтому развернуто излагается, какими знаниями он должен обладать и какие умения у него должны быть. Создание именно этого раздела наиболее трудоемкое занятие!

А. А. Кубанов

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи населению по профилю «Дерматовенерология» в амбулаторных условиях». Оказание специализированной медицинской помощи населению по профилю «Дерматовенерология» в условиях дневного и круглосуточного стационара.